وضعيت مهاجر مستقر
21 – جدائي حقوق اجتماعي و حقوق عمومي
وضع كارگر مهاجر معمولاً از زاويه شرايط كار و دستمزد مطالعه مي شود . در اين صورت احراز اين مطلب مشكل نيست كه تمام نظامهاي حقوقي براصل تساوي رفتار متكي هستند . حتي اگر محدوديتهايي وجود داشته باشند ، بشرط رفتار متقابل از بين مي روند ...
تعريف قرارداد كار قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حقالسعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام ميدهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود، شروط مذكوردر...
رسول كشكولي: داديار دادسراي عمومي و انقلاب كرج
كارشناس ارشد حقوق خصوصي
فهرست مطالب
چكيده
گفتار اول :
تعريف مشاركت انتفاعي و انواع آن
بند اول : تعريف مشاركت انتفاعي
بند دوم : انواع مشاركت انتفاعي
الف : مشاركت انتفاعي شركتي
ب : مشاركت انتفاعي قراردادي
بند سوم : معايب مشاركت انتفاعي...
آيا لايحه پيشنهادى وزارت كار توانسته است فارغ از اشكالات باشد؟ به نظر مى آيد كه چنين نيست و اين لايحه و آيين نامه پيوست آن تكرار مكرر مواد و تبصره هايى است كه اجراى آنها موجبات تشتت آرا را فراهم خواهد آورد.
پيش از ورود به بحث و بررسي در مورد طرح مورد بحث، به مواردي از قانونكار كه از...
قانون فعلي كار مصوب26اسفند ماه 1337كميسيون مشترك كار مجلسين همانند دو قانون كار قبل ازآن(قانون كار مصوب سال1325و قانون كار سال 1328)جنبه آزمايشي دارد بااين تفاوت كه در متن آن،برخلاف دو قانون يادشده،به اين جنبه اشاره اي نشده بود وشايد همين امر يكي از علل تاخير دراصلاح آن و تصويب قانون قطعي و...
مقدمه
با لازم الاجراء شدن قانون جديد كار،پرسشهاي گوناگوني مطرح مي شود و ياقابل طرح است كه برخي از آنها به مباني قانون كارو چگونگي تصويب آن مربوط مي شود و پاره اي به مقايسه قانون تازه و قانون پيشين نظر دارد.
از جمله پرسش هاي دست اول مي توان موارد زير را برشمرد:ضرورت تغيير قانون كار در...
عدالت كيفري و رعايت اصول حقوق بشر در مبارزه با تروريسم، نقش بسيار مهمي در كارآمدي اقدامات كشورها و نهادهاي دستاندركار مبارزه با پديده شوم تروريسم دارد. به همين لحاظ بررسي قانون ضد تروريسم انگليس و انتقادات وارد بر آن ميتواند حاوي پيام مهمي براي مدعيان مبارزه با تروريسم باشد.
در اين...
-مقدمه:
سازمان بین المللی كار یكی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است كه برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای حقوق بشر به رسمیت شناخته شده بین المللی در زمینه كار فعالیت می نماید. سازمان در پایان جنگ جهانی اول و بر اساس معاهده صلح 1919 ورسای كه بوجود آورنده جامعه ملل نیز بود تأسیس و با جنگ دوم...
روابط بين كارگر و كارفرما به معنايي كه امروز در حقوق كار مورد توجه است و در تعهد يكطرف ( كارگر ) به قرارداد نيروي كار خود در اختيار و تحت اداره ديگري (كارفرما) در برابر عوض معين خلاصه مي شود ، اگر چه طي قرون در جوامع مختلف بشري وجود داشته است ، اما مقررات حاكم بر اين روابط همواره يكسان...
مقدمه
با لازم الاجراء شدن قانون جديد كار،پرسشهاي گوناگوني مطرح مي شود و ياقابل طرح است كه برخي از آنها به مباني قانون كارو چگونگي تصويب آن مربوط مي شود و پاره اي به مقايسه قانون تازه و قانون پيشين نظر دارد.
از جمله پرسش هاي دست اول مي توان موارد زير را برشمرد:ضرورت تغيير قانون كار در پي...
حوادث ماه مه 1968 نا رسائي هاي خيلي مهمي را ، درآنچه مربوط به روابط جمعي كار است ، در حقوق فرانسه آشكار ساخت. تقاضاي كارگران فقط به مسائل فوري ، از قبيل بهبود شرايط كار و زندگيشان ، مربوط نميشد ، اين درخواستها همچنين شامل موقعيتي ميشد كه ميبايستي براي ايشان در صحنه كارگاه شناخته شود و به...
۱- تعريف قرارداد كار
قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حقالسعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام ميدهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود، شروط مذكوردر...
بسياري از مراجعين به شهرداريها افرادي هستند كه سروكار آنان ا كميسيونهاي ماده صد شهرداري است و مشكل آنان بايد در كميسيونهاي ماده صد مورد رسيدگي قرار گيرد . بخشي از افرادي كه پرونده آنها در اين كميسيونها رسيدگي مي شود كساني هستند كه بدون داشتن پروانه ساختماني ، مبادرت به احداث بنا نموده اند ؛...
مقدمه
با آغاز رنسانس در اروپا و متعاقب آن انقلاب صنعتي ، كليه ساختارهاي اجتماعي در غرب در هم نورديده شد با روند انقلاب گونه صنعتي به تدريج نياز صنايع ، قشر عظيم و تحت سيطره كشاورزان لومپن را به شهرهاي صنعتي و مركز صنايع كشيده و پدين منوال مهاجرت كشاورزان و روستاييان به سوي كارخانه ها ،...
حوادث ماه مه 1968 نا رسائي هاي خيلي مهمي را ، درآنچه مربوط به روابط جمعي كار است ، در حقوق فرانسه آشكار ساخت. تقاضاي كارگران فقط به مسائل فوري ، از قبيل بهبود شرايط كار و زندگيشان ، مربوط نميشد ، اين درخواستها همچنين شامل موقعيتي ميشد كه ميبايستي براي ايشان در صحنه كارگاه شناخته شود و به...
در اواخر قرن نوزدهم ميلادي بيش از 400 هزار نفر کارگر در شهرهاي بزرگ امريکا از جمله نيويورک، بالتيمور، سن لوئيس و شيکاگو در اعتراض به شرايط سخت و طاقت فرساي کار در کارخانجات و عدم توجه به پيگيري کارفرمايان و دولت دست به يک اعتصاب بزرگ و همه جانبه زدند.
در اين روز که مصادف با اول ماه مه سال...
طرح جديد قانون كاررا، كه از طرف دفتر مطالعات وزارت كار وامور اجتماعي در153 ماده و50 تبصره تنظيم شده است به لطف جناب خانم دكتر مهرانگيز حجازي معاون انديشمند وزارت كار واموراجتماعي، وموافقت جناب آقاي دكتر منوچهر آزمون وزير محترم وقت بدست آوردم ودرفرصت كوتاهي بطوراجمالي وسريع مورد مطالعه...
نقش قوانین در جامعه بسیار تاثیرگذار و تعیین کننده می باشد و اگر با توجه به مقتضیات زمان و شرایط جامعه وضع شود باعث ارتقای کشور می باشد هر چند هر قانونی بدون نقض و اشکال نیست در میان قوانین ، حقوق و تکالیف زوجین در بعضی موارد دارای ابهام و یا سکوت است که یکی از آنها مربوط به حق اشتغال است و...