خوش آمدید
اگر شناسه کاربری دارید، خواهشمندیم وارد شوید، اما اگر تاکنون شناسه ای نساخته اید، برایگان به خانواده +۲۰ هزار نفری دادپرور بپیوندید.
حقوق کار
چکیده
درسال 1384 زمانی که مستمع مذاکرات جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف بودم این سؤال ایجاد شد كه در شرايطي كه نقش هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف در اعاده به کار کارگركمرنگ یاتشریفاتی مي شوند چه مرجعی مستقیم یا غیرمستقیم می تواند موجب اعاده به کار کارگر اخراج شده باشد و كدام مرجع از حقوق كارگردفاع خواهد...
گاه متفاوت کارگران و کارفرمايان به قراردادها و برخوردهاي سليقهاي باعث شده است که با وجود صراحت قانون کار، اين موضوع همچنان به عنوان چالشي در روابط دو طرف باقي بماند. به گزارش مهر، قرارداد مکتوب با شرايط قانون کار موضوعي است که ساليان متمادي در بازار کار ايران به فراموشي سپرده شده است، نوشتهاي...
يکي از مسائلي که همواره از سوي مجامع کارگري مطرح مي شود و در عين
حال مورد توجه محافل قانونگزاري و کارفرمايي نيزهست موضوع امنيت شغلي است .
مفهوم امنيت شغلي از نظر کارگران اين است که شرايطي فراهم شود که کارگران
بيم از دست دادن کار خود را نداشته باشند و با اطمينان خاطر نسبت به آينده...
با ملاحظه وضع كارگران در زمان انقلاب صنعتيٍ، مشاهده مي شود كه امنيت و ثبات شغلي آنها به شدت در خطر بوده است و رابطه كارگر بر پايه اصل « حاكميت اراده » و« آزادي قردادها » مبتني بود. و اين ديدگاه خصوصي و قراردادي محض و مبتني بر اقتصاد بازار آزاد، منجر به يك رابطه نا متعادل بين آنها و در نتيجه...
اشتغال در دنياي امروز به سرعت در حال تحول است سازمان ها در حال کوچک تر شدن و رفتن به سمت دنياي مجازي هستند که البته ارتباط بينشان روز به روزبيشتر و پيچيده تر ميشود.
سازمان ها تبديل به هسته هاي مرکزي شده و ساير اجزا و کارمندان در اطراف آن قرار گرفته اند.در اين سيستم هر کس براي خود کار ميکند وبه...
تا پيش از آنکه مجلس شورا در کشور تاسيس شود، مقررات کار به قواعد اجاره اشخاص که برگرفته از فقه اماميه بود، منحصر ميشد و در نتيجه شرايط کلي عقد اجاره در روابط کارگر و کارفرما حاکم بود. بر اين اساس هر انساني مجاز است، منافع مال يا حيوان يا کارش را در اختيار ديگران بگذارد و در مقابل آن، عوضي بستاند...
با توجه به صنعتي شدن جوامع و لزوم پيشرفتهاي اقتصادي در سايه افزايش کارهاي توليدي و همچنين ازدياد جمعيت و نيروي کار تعاملات بين کارفرما و کارگر در سالهاي اخير افزايش يافته است. بديهي است با ازايش اين تعاملات برخوردها و پاره اي مسايل و اختلافات نيز در محيط هاي کاري بوجود مي آيد. در قانون کار...
وزارت كار و امور اجتماعي به عنوان نهادي بيطرف به منظور حل اختلافات كارگري و كارفرمايي و نظارت بر اجراي قانون کار از سال 1325 در كشور تاسيس و شروع به فعاليت كرد.
در آبان ماه سال 1323 در وزارت پيشه و هنر، اداره مستقلي به نام اداره کل کار تشکيل شد، اين اداره کل ابتدا براي رسيدگي به اختلافات...
- تعريف قرارداد كار
قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حقالسعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام ميدهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود، شروط مذكوردر...
رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری
با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویهای تاکید کرد که در صورت ذکر مدت در قرارداد کار حتی اگر طبیعت کار جنبه مستمر داشته باشد، قرارداد کار موقت تلقی میشود..
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت...
تعريف قرارداد کار وشرايط انعقاد آن
قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يــا شفاهي كه به موجب آن كارگر درقبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا مدت، غيرموقت براي كارفرما انجام مي دهد.
تبصره 1- حداكثر مدت موقت براي كارهايي كه طبيعت آنها جنبه غيرمستمر دارد توسط وزارت كار و امور اجتماعي...
در قالب بازخوانی یک پرونده مطرح شد؛
خواهان دعوای یک از پروندههای اختلاف کارگر و کارفرما تبعه كشور افغانستان است و خواستهاي را تحت عنوان تقاضاي صدور حكم بر محكوميت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و كار به علاوه تامین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح كرده است با بازخوانی این...
این بیمه نامه ، مسئولیت مدنی بیمه گذار در مقابل کارکنان تحت امر خود را تحت پوشش بیمه قرار می دهد. بدین معنی که چنانچه در جریان انجام کار در محل کار، در اثر حادثه خسارت بدنی به کارکنان شاغل بیمه گذار وارد آید و مسئولیت بیمه گذار در این ارتباط برای بیمه گر محرز گردد خسارت وارده جبران خواهد شد...
حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
با نگاهی اجمالی به اوضاع کشورمان ایران در می یابیم که هنوز کارگران نقش مستقیمی در امر تولید بر عهده دارند، بر خلاف کشورهای اروپایی و آمریکایی و سایر کشورهای پیشرفته که عملکرد کارگران تقریبا از نقش مستقیم به نقش نظارتی تغییر یافته است.
● مقدمه...
موسسه حقوقی آریاشید آمادگی دارد تا قراردادهای تجاری ، پیمانکاری ، مشارکت در ساخت و خرید و فروش شما را تنظیم نموده و عند اللزوم داوری تجاری آنرا قبول نماید . وکلای متخصص موسسه میتوانند پس از تنظیم قرارداد برای اجرای آن و تحویل تحول و اخد مبالغ پیش بینی شده نظارت نمایند ، موسسه مدیریت پیمان و...
در شرکتهای سرمایه ای این سرمایه است که مورد توجه است نه اشخاص سرمایه گذارزیرادراین نوع شرکتها مسئولیت هریک ازسهامداران درمقابل اشخاص ثالث به حصه خود که"سهم "نامیده میشودمحدود میگردداین شرکتها باید اعتماد مردم راجلب نمایند تا با خرید سهام با سرمایه اندک خود چرخهای اقتصادی وصنعتی کشور را به گردش...
بحثی پیرامون پاره ای از نارسائی های قانون کار
نوشته: دكتر عزت الله عراقي
قانون فعلي كار مصوب26اسفند ماه 1337كميسيون مشترك كار مجلسين همانند دو قانون كار قبل ازآن(قانون كار مصوب سال1325و قانون كار سال 1328)جنبه آزمايشي دارد بااين تفاوت كه در متن آن،برخلاف دو قانون يادشده،به...
خسته نباشید دوستان
یکی از دوستان من تو یه شرکت خصوصی کار میکرد. در ابتدای کار ازش سفته ی کاملا سفید به عنوان حسن انجام کار گرفتن. اما داخلش هیچ چیزی ننوشتن. فقط دوستم امضاش کرده!
یه قرارداد دو ساله هم باهاش بسته که تو این قرارداد همش رو سه ماه سه ماه ازش امضا گرفته
تاریخ شروع به کارش اول مرداد...