پرسش و پاسخ حقوق کار

[Faranak-Amini]

چنانچه کارفرما مطابق قانون کار اقدام به محاسبه ریز حقوق و مزایای کارگران خود نماید و در پایان هر ماه در قبال پرداخت آن رسید تسویه حساب اخذ نماید آیا به لحاظ قانونی اوراق اخذ شده معتبر خواهد بود؟

 

[mohsen70]

در صورتی که مبالغ داده شده به کارگر از مبلغ حداقل که در قانون مشخص شده کمتر نباشد و در برگ تسویه حساب مبالغی که بابت حقوق و مزایا حین و پایان کار که به کارگر پرداخت شده به صورت تفکیک نوشته و کارگر آن را امضاء کند در مراجع حل اختلاف کار معتبر می باشد.

 

[علیر]

در صورتی که کارگر به امید بازگشت بکار بعد از قطع رابطه کاری با کارفرما به دلیل اخراج در مدت معین
شده به اداره کار شکایت نکند و یکسال از زمان اخراج بگذرد برای حقوق خود به کدام مرجع باید شکایت کند.

 

[dvatani9538m]

یه رای وحدت رویه جدید داریم که میگه در صورتی که مبالغ اخذ پرداختی همراه با رسید انتقال وجه باشه سندیت داره فکر کنم داخل این سایت وکیل اداره کار اصفهان محتواش بود میتونی کامل بخونی

وکیل اداره کار اصفهان - با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار - حق...

بهترین وکیل اداره کار در اصفهان متخصص در دعاوی روابط کار- با ما تا پیروزی در دعاوی کار- مشاوره تلفنی تخصصی حق الوکاله اقساطی

davoodvatani.com