خوش آمدید
اگر شناسه کاربری دارید، خواهشمندیم وارد شوید، اما اگر تاکنون شناسه ای نساخته اید، برایگان به خانواده +۲۰ هزار نفری دادپرور بپیوندید.
نتایج جستجو
-
مقاله نظریه عدم نفوذ در عقود غیر معوض تملیکی
یک محصول جدید در بخش داد وستد درج شد: نظریه عدم نفوذ در عقود غیر معوض تملیکی - نظریه عدم نفوذ در عقود غیر معوض تملیکی درمورد این محصول بیشتر بدانید...- Vahid-Nasiri
- موضوع
- پاسخها: 0
- تالار: منابع.
-
مقاله نظریه عدم نفوذ در عقود غیر معوض تملیکی
نظریه عدم نفوذ در عقود غیر معوض تملیکی طرح مطلب آنچه در این مقوله در صدد بیان و تشریح آن هستیم تحلیل وضعیت عقود غیر معوض تملیکی از لحاظ نفوذ یا عدم نفوذ است و با در نظر داشتن شرایط و اوصاف این عقود و تمایز آن...- Vahid-Nasiri
- ابزار
- دستهبندی: مقاله
-
مقاله شروط ضمن عقد به زبان ساده
یک محصول جدید در بخش داد وستد درج شد: شروط ضمن عقد به زبان ساده - شروط ضمن عقد به زبان ساده درمورد این محصول بیشتر بدانید...- Vahid-Nasiri
- موضوع
- پاسخها: 0
- تالار: منابع.
-
مقاله شروط ضمن عقد به زبان ساده
شروط ضمن عقد به زبان ساده ازدواج تنها یك پیوند عاطفی و اخلاقی میان دو انسان نیست. زن و شوهر پس از ثبت رسمی ازدواج، وارد توافقی دو جانبه میشوند كه معمولا نظام قانونی هر كشور برای آن چارچوب مشخصی تعریف كردهاست...- Vahid-Nasiri
- ابزار
- دستهبندی: مقاله
-
نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما
نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما نوشته : دکتر عزت الله عراقی روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف ( کارگر ) به قرارداد نیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (کارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
جایگاه حمایتی کارگران پاره وقت در قانون کار
جایگاه حمایتی کارگران پاره وقت در قانون کار مقدمه با آغاز رنسانس در اروپا و متعاقب آن انقلاب صنعتی ، کلیه ساختارهای اجتماعی در غرب در هم نوردیده شد با روند انقلاب گونه صنعتی به تدریج نیاز صنایع ، قشر عظیم و تحت سیطره کشاورزان لومپن را به شهرهای صنعتی و مرکز صنایع کشیده و پدین منوال مهاجرت...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
اخلاق کاری
اخلاق کاری مجموعهای از اصول و ارزشهای معنوی که درستی یا نادرستی رفتار فرد یا گروه را معین میکند، اخلاق کاری نامیده میشود. این ارزشها معیارهای خوبی یا بدی رفتارها و تصمیمها را مشخص میسازند. به عبارت دیگر، اخلاق چگونگی حیات و روش زندگی انسان است مجموعهای از اصول و ارزشهای معنوی که...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی دکتر عزت الله عراقی مقدمه با لازم الاجراء شدن قانون جدید کار،پرسشهای گوناگونی مطرح می شود و یاقابل طرح است که برخی از آنها به مبانی قانون کارو چگونگی تصویب آن مربوط می شود و پاره ای به مقایسه قانون تازه و قانون پیشین نظر دارد. از جمله...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
پیوند و خرید و فروش اجزاى بدن
پیوند و خرید و فروش اجزاى بدن پیشرفت دانش پزشکى, موجب شده که پیوند اعضاء, ترمیم پوست, مو, استخوان و… به سهولت انجام پذیرد. در بسیارى از نقاط جهان, پیوند کلیه, قلب, کبد, معده, روده و… انجام مى گیرد. در پیوند این اعضاء, گاه از اجزاى بدن خود مریض استفاده مى شود, مثل برداشتن قطعه اى از پوست...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق پزشکی
-
جرایم پزشکی
یکی از موارد مورد بحث درحقوق پزشکی، تخلفات و جرایم پزشکی است. پزشک باید پاکدامن و پرهیزگار باشد و وظایف مربوط به حرفه خود را با وجدان بیدار و آگاه بر طبق موازین قانونی و اخلاقی اجرا نماید، به نحوی که رفتار او موجب احترام و اعتماد جامعه نسبت به خود و همکارانش گردد. در عالم پزشکی میان پزشک و...- Vahid-Nasiri
- مقاله
- دستهبندی: حقوق پزشکی