آخرین ارسال‌ها

خوش آمدید

اگر شناسه کاربری دارید، خواهشمندیم وارد شوید، اما اگر تاکنون شناسه ای نساخته اید، برایگان به خانواده +۲۰ هزار نفری دادپرور بپیوندید.

نتایج جستجو

  1. با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود

    با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود

    رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه‌ای تاکید کرد که در صورت ذکر مدت در قرارداد کار حتی اگر طبیعت کار جنبه مستمر داشته باشد، قرارداد کار موقت تلقی می‌شود.. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت...
  2. تفاوت  قرارداد کاربا پیمانکاری

    تفاوت قرارداد کاربا پیمانکاری

    تعريف قرارداد کار وشرايط انعقاد آن قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يــا شفاهي كه به موجب آن كارگر درقبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا مدت، غيرموقت براي كارفرما انجام مي دهد. تبصره 1- حداكثر مدت موقت براي كارهايي كه طبيعت آنها جنبه غيرمستمر دارد توسط وزارت كار و امور اجتماعي...
  3. مرجع صالح  برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

    مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

    در قالب بازخوانی یک پرونده مطرح شد؛ خواهان دعوای یک از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه كشور افغانستان است و خواسته‌اي را تحت عنوان تقاضاي صدور حكم بر محكوميت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و كار به علاوه تامین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح كرده است با بازخوانی این...
  4. بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

    بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

    این بیمه نامه ، مسئولیت مدنی بیمه گذار در مقابل کارکنان تحت امر خود را تحت پوشش بیمه قرار می دهد. بدین معنی که چنانچه در جریان انجام کار در محل کار، در اثر حادثه خسارت بدنی به کارکنان شاغل بیمه گذار وارد آید و مسئولیت بیمه گذار در این ارتباط برای بیمه گر محرز گردد خسارت وارده جبران خواهد شد...
  5. حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

    حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

    حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با نگاهی اجمالی به اوضاع کشورمان ایران در می یابیم که هنوز کارگران نقش مستقیمی در امر تولید بر عهده دارند، بر خلاف کشورهای اروپایی و آمریکایی و سایر کشورهای پیشرفته که عملکرد کارگران تقریبا از نقش مستقیم به نقش نظارتی تغییر یافته است. ● مقدمه...
  6. شروط آزادی از زندان

    شروط آزادی از زندان

    آزادی برای کسی که در قید و بند زندان است از آب و غذا در اوج تشنگی و گرسنگی نیز شیرین تر است؛ اما زندان با همه خشونت ظاهریش تاوان اشتباهاتی است که رخ می دهد و مجازات بی قانونی هایی است که به دیگران لطمه می زند. نگاه اغلب مردم به زندان مثل نگاه به فضایی است که عده ای آدم مجرم را برای مدتی کنارهم...
  7. شهادت درامور مدنی و کیفری

    شهادت درامور مدنی و کیفری

    انتقال حقیقت امری از ناحیه فردی که آنرا دیده و شنیده باشد به فرد دیگری که آنرا ندیده نشنیده است شهادت گویند. پس شهادت عملی است که هر فردی حقیقت امری را نسبت بآن اطلاعات شخصی دارد گواهی داده و آنرا در معرض استفاده دیگران برای کشف حقیقت قرار میدهد. انسان اولین طریقه اثبات دعوی را تمسک بگواهی...
  8. صدور قرار تأمین خواسته در دادسرا

    صدور قرار تأمین خواسته در دادسرا

    صولاً یکی از دلایل مراجعه شاکی خصوصی به دادسرا و طرح شکایت کیفری به طرفیت متهم جبران ضرر و زیان وارده به وی و احقاق حقوق مالی است؛ از این رو مکانیسمی لازم است که همزمان با تعقیب کیفری متهم مقدمات لازم جهت جبران ضرر و زیان ناشی از جرم ارتکابی علیه شاکی خصوصی نیز فراهم گردد. این مکانیسم تحت...
  9. رويه قضائي و نقش سازنده آن در حقوق

    رويه قضائي و نقش سازنده آن در حقوق

    چكيده : از ديرباز در نظامهاي حقوقي نوشته نقشه رويه قضائي به عنوان يک منبع حقوقي همواره مورد بحث و موجب افتراق بين انواع نظامهاي مزبور بوده و هست. حقوق داخلي نيز از اين قاعده مستثنا نشده است. برخي آن را سازنده و موجد قاعده حقوقي مي دانند و بدين منظور از اصول 167 و73 قانون اساسي استمداد مي جويند...
  10. چه آرایی قابلیت اعاده دادرسی ندارند؟

    چه آرایی قابلیت اعاده دادرسی ندارند؟

    اعاده دادرسی یکی از طرق فوق‌العاده شکایت از آرای صادره از سوی محاکم قضایی است. ماده ۴۲۶ قانون آیین دادرسی مدنی مصوب ۱۳۷۹ مقرر کرده است: «نسبت به احکامی که قطعیت یافته است ممکن است درخواست اعاده دادرسی شود اما سوال مهمی که دراین باره مطرح می‌شود اینکه از چه احکامی امکان اعاده دادرسی وجود ندارد...
بالا