خوش آمدید
اگر شناسه کاربری دارید، خواهشمندیم وارد شوید، اما اگر تاکنون شناسه ای نساخته اید، برایگان به خانواده +۲۰ هزار نفری دادپرور بپیوندید.
نتایج جستجو
-
سیر تکوینی فمنیسم در طول تاریخ ـ بخش دوم
در نوبت قبل، با بررسی مکاتب مختلف فمینیستی، سیر تکوینی این جنبش در طول تاریخ مورد مطالعه قرار گرفت. همان طور که پیش تر ذکر شد به طور کلی فمینیست ها در پنج گروه اصلی دسته بندی می شوند که با خواسته های مختلف برای نیل به آرمان خود تلاش کرده و می کنند. به طور کلی خواسته های گرایش های فمینیستی در طول...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق زنان
-
حقوق زنان، اسناد بين المللي ، موضع ايران
فایل پیوست را دانلود کنید.- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق زنان
-
یک سوال در مورد حق حبس و تمکين زن
يکي از سوالاتي که مکررا از طرف آقايون مطرح ميشه در مورد حق حبس زوجه هست و اونم اينه که : وقتي مهريه زن قسطي ميشه آيا با پرداخت اولين قسط مهريه ، زن براي دريافت نفقه ملزم به تمکين هست يا خير؟ جواب خلاصه و مفيد اين سوال اينه که : تا زماني که مهريه زن به طور کامل پرداخت نشده زن ميتونه همچنان از حق...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق زنان
-
آیا سقط جنین از حقوق زنان است؟
دولت ایالات متحده آمریکا در یک نشست بین المللی از طرح اصلاحیه ای مبنی بر مخالفت کلی با سقط جنین عقب نشینی کرده است. در مقر سازمان ملل متحد در نیویورک، در دهمین سالگرد کنفرانس پکن، اجلاس بزرگی برای تائید و اجرای مصوبات آن کنفرانس در دفاع از حقوق زنان برگزار شده است که در آن حدود ۶۰۰۰ نماینده از...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق زنان
-
آسيب شناسي اجتماعي زنان ، بررسي آثار پديده طلاق بر خانواده و جامعه
فایل پیوست را دانلود کنید.- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق زنان
-
نقش قرارداد كار در تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما
فایل پیوست را دانلود کنید.- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
قرارداد در قانون كار جمهوري اسلامي ايران
منبع:lawnet.ir تعريف قرارداد كار قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حقالسعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام ميدهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود، شروط...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
-
تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي
نویسنده : دكتر عزت الله عراقي مقدمه با لازم الاجراء شدن قانون جديد كار،پرسشهاي گوناگوني مطرح مي شود و ياقابل طرح است كه برخي از آنها به مباني قانون كارو چگونگي تصويب آن مربوط مي شود و پاره اي به مقايسه قانون تازه و قانون پيشين نظر دارد. از جمله پرسش هاي دست اول مي توان موارد زير را...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار
-
نگاهى به لايحه اصلاحى فصل ششم قانون كار
نوشته سید رضا دانشجوی کارشناسی حقوق آيا لايحه پيشنهادى وزارت كار توانسته است فارغ از اشكالات باشد؟ به نظر مى آيد كه چنين نيست و اين لايحه و آيين نامه پيوست آن تكرار مكرر مواد و تبصره هايى است كه اجراى آنها موجبات تشتت آرا را فراهم خواهد آورد. پيش از ورود به بحث و بررسي در مورد طرح مورد بحث،...- Ameneh-Ghiami
- مقاله
- دستهبندی: حقوق کار